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企业福利成本逐年攀升

“都说21世纪人才最重要,但现在人才一年比一年难找,为了留住他们,公司真是费尽心思,投在福利上的成本一年比一年高!”

福利方案单调单一

“人是活的,福利却是死的,每次就这么单调几样,完全不能满足企业的个性需求,说起来叫“福利”,这种单调呆板的福利,拿到手一点幸福感也没有,心塞!”

员工满意度低

“70后、80后、90后,单身的、结婚的、有小孩的,爱传统、爱时尚的,每个人的福利需求都不同,做福利这些年,投入的钱力、人力、物力越来越高,员工满意度却一年比一年低,愁啊!”

全国子公司区域配送不便

“公司发展壮大是好事,但遍布全国这福利采购和分发就成了难事,采购、运输、分装,一路可变的不稳定因素太多,损耗也多,人还辛苦受罪,这每发一次福利吧,头发都白一把!”

管理成本高昂

“做企业采购的,一个关键词就是“成本”,怎么花最小的钱办最大的事,可这福利采购吧,买东西要花钱、运输要花钱,采购人物的人力物力更是钱,各种显性、隐性的管理成本实在太高了!搞得我压力山大啊”

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